Data Engineer | Olie & Energie

Voor een klant van mij ben ik opzoek naar een Data Engineer.

Als Data Engineer ben je voortdurend bezig om het landschap van Big Data optimaal toegankelijk te maken voor Data Scientists en/of Data Analisten. De Data Engineer ontwikkelt complexe queries, niet alleen met het oog op het toegankelijk maken vanuit diverse bronnen maar ook om het genereren en presenteren van de data zo soepel en adequaat mogelijk te laten verlopen. Zo zijn Data Scientists en Analisten maximaal gefocust op de daadwerkelijke analyse.

Jij bent verantwoordelijk voor;

  • Vinden van juiste interne/externe databronnen om aan datavraag te voldoen;
  • Combineren en opschonen van data uit verschillende bronnen en deze geschikt maken voor analyse;
  • Waar nodig zorgen voor afscherming van persoonsgegevens in datasets (bijvoorbeeld door maskering, pseudonimisering of anonimisering);
  • Bouwen van data pipelines naar het data lake.

Het team van Data Engineers werkt via agile/scrum.

Je kunt snel nieuwe dingen leren en flexibel mee veranderen in onze dynamische organisatie. Je hebt lef, een hoog energie niveau en een enthousiaste, positieve instelling.

Je herkent jezelf verder in de onderstaande beschrijvingen:

  • Afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau (Computer Science, Informatica, of vergelijkbaar);
  • Relevante ervaring (minimaal 2 jaar) in programmeren / scripting (Groovy, Python, Java, Ruby). Kennis van R en Spark zijn een pre;
  • Ervaring met (open-source) omgevingen voor data processing;
  • Vaardig met tools in een Hortonworks omgeving;
  • Nieuwsgierig en creatief;
  • Je bent op de hoogte van de nieuwste technieken van big data;
  • Een proactieve en oplossingsgerichte instelling.

Wij belonen jouw inzet met:

  • Een salaris van maximaal €4.700 (bruto op basis van een fulltime werkweek(40u/w), exclusief vakantiegeld);
  • In ieder geval 20 vakantiedagen die je zelf kunt aanvullen met het FlexBudget;
  • Een FlexBudget (minimaal 17,54% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld) waarbij je zelf kan bepalen wat je hiermee doet: extra salaris laten uitbetalen, vrije dagen bijkopen of je pensioen aanvullen;
  • Een goed pensioen bij ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin;
  • Zeer uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden, we investeren in onze medewerkers;
  • Een goede balans tussen werk en privé;
  • Een laptop en mobiele telefoon. Je kunt ook kiezen voor Bring Your Own Device en zo bijdragen aan onze visie op duurzaamheid;
  • Onbeperkt reizen met openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement of een reiskostenvergoeding.